Chuyển công ty hợp lý sẽ tăng thu nhập của bạn lên đáng kể ?

Theo số liệu thống kê của tạp chí Forbes nổi tiếng mới đây, sau khi khảo sát thành lập công ty TNHH trong nước đã đưa ra một biểu đồ mà bảo đảm tất cả chúng ta sẽ ngạc nhiên về việc thu nhập và ý tưởng năng suất làm việc của một nhân viên.

Làm việc tại 1 công ty lâu hơn 2 năm sẽ khiến tổng thu nhập của bạn giảm 50% trong vòng 10 năm.

Biểu đồ cho thấy rằng cứ với mỗi lần nhảy việc, thu nhập sẽ được nâng lên theo bảng màu da cam, màu xám, màu vàng. Đối với màu xanh trên cùng là thu nhập sẽ có được trong 10 năm nếu cứ 2 năm nhảy việc 1 lần tăng hẳn 50%.

Tại sao chuyển việc hợp lý sẽ tăng thu nhập

Yếu tố đầu tiên để chuyển công việc đó chính là mức lương, và khi bạn muốn chuyển công việc bạn sẽ xem xét về vấn đề lương so với công ty cũ.

1. Ở lại làm việc tại một công ty cũ quá lâu, mức lương của bạn chỉ ở mức nhiêu đó hãy suy xét xem từ ngày vào làm với thời gian hiện tại lương của bạn được lên bao nhiêu, lý do đơn giản là công ty cũ đã có bạn rồi, họ biết khả năng công việc của bạn.

2. Công ty mới cần bạn mới tuyển về và họ sẳn sàng cho mức lương khởi điểm với yêu cầu của bạn để thu hút và tuyển được bạn làm ở vị trí mà họ cần.

Ai cũng muốn có một mức lương hấp dẫn, bởi mỗi ngày chất lượng cuộc sống càng tăng, nhưng đa số những nhân viên lâu năm họ lười thực hiện việc này, điều này làm kiến thức và chuyên môn của bạn chỉ ở một vị trí hạn hẹp và nếu công ty đó phá sản bạn sẽ được ở đâu tuyển dụng với mức công việc ở đâu cũng có thể làm được và tuyển được hàng tá ?

Bảo đảm rằng khi bạn ở 1 công ty mãi mãi, bạn sẽ được tăng lương đều đều hàng năm theo chỉ tiêu hoạch theo doanh thu nào đó. Tuy nhiên mức tăng này rất hạn chế tôi chắc bạn biết việc này, khi nộp đơn sang 1 công ty khác, bạn có quyền đỏi hỏi 1 mức lương cao hơn mức lương hiện tại của bạn và phát huy thêm 200% năng suất công việc.

Tuy nhiên, nếu hồ sơ của bạn có tiểu sử nhảy vệc quá nhiều sẽ làm cho một số nhà tuyển dụng e ngại độ bền và cống hiến của bạn vì thế hãy cho mình một câu hỏi " bạn nên chờ bao lâu rồi hẵng nhảy việc để đạt được mức thu nhập lý tưởng nhất cho mình và tận dụng mọi cơ hội ?".

Nhảy việc sẽ khá mạo hiểm nó có thể đem đến cho bạn một vị trí tốt hơn mức lương tốt hơn, nhưng cả bạn và công ty mới cần phải hiểu, tuyển thêm 1 người mới có thể làm tốt hơn 1 người củ chỉ 10% thôi nó cũng đòi hỏi phải tăng mức lương lên ở 20% quan trọng là 10% phát triển công việc ở vị trí đó sẽ đem về cho công ty thêm bao nhiêu thu nhập ? Điều kiện chuyển việc sẽ tùy thuộc vào các yếu tố này nữa : chất lượng cuộc sống - vật chất - tinh thần.

Chúng tôi không khuyên bạn nên nhảy việc thường xuyên mà ở đây chúng tôi muốn bạn nhìn lại chặng đường làm việc của mình ở một công ty trong thời gian 1, 2 hay 4 năm ? Bạn phải tự hỏi mình chứ trong vài năm tới, muốn làm ở vị trí nào, mô hình công ty như thế nào, trao dồi thêm phần nào của công việc của mình, lương bổng, môi trường như thế nào…Nếu công ty cũ không đáp ứng được tinh thần làm việc của bạn nữa, hãy nhìn xung quanh những vị trí tuyển dụng mà bạn muốn có nhé.

Nghỉ phép năm có tính thứ bảy và chủ nhật ?

Sau khi công ty Thế Mạnh hoàn tất quy trình thành lập công ty, chúng tôi đã xin và làm tại đây về những mặt hàng xuất nhập khẩu ra nước ngoài. Nhưng về các chế độ nghĩ phép năm của công ty chúng tôi vẫn còn khá thắc mắc, vậy cho hỏi  trường hợp nghỉ phép năm và quy định liên quan đến ngày nghỉ và trả tiền nghỉ phép cụ thể là trường hợp áp dụng có tính cho thứ 7 và chủ nhật không ?

Nam Việt Luật xin trả lời là theo quy định Điều 114 Bộ luật lao động thì người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm và hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động. Trường hợp bạn không nghỉ hàng năm thì được thanh toán bằng tiền những ngày chưa nghỉ. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc nghỉ hàng năm không tính thứ 7 và chủ nhật.

* 12 tháng làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương theo quy định:
- 12 ngày làm việc, đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc, đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt và đối với người dưới 18 tuổi;
- 16 ngày làm việc, đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ở những nơi có điều kiện sống khắc nghiệt.

Quy định về thhời gian nghỉ phép năm của cán bộ công chức, viên chức trong doanh nghiệp giống với người lao động bình thường khác. Thời gian nghỉ phép được tính theo ngày làm việc do đó thời gian nghỉ phép năm sẽ không bao gồm thứ 7 và chủ nhật nha.

Nếu quý khách hàng có bất cứ thắc mắc nào về việc thành lập công ty TNHH hay cổ phần hãy liên hệ ngay với chúng tôi.

Pháp luật có quy định về việc thưởng lương tháng 13 ?

Người lao động sau một năm vất vả, với hy vọng luôn được hưởng một cái Tết đầm ấm và đầy đủ, có nhiều người ở xa quên việc mua vé tàu vé xe cũng khó khăn nên những tháng cuối năm được lãnh gấp đôi hoặc gấp ba số tiền lương quả là niềm vui không tả hết.

Vậy điều thắc mắc đó là luật có bắt buộc việc sau khi thành lập công ty Cổ Phần phải thưởng lương tháng 13 cho toàn thể nhân viên hay không ?

Trả lời : Theo điều 64 của Bộ luật lao động nước ta quy định, căn cứ kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm của doanh nghiệp và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, người sử dụng lao động thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp.

Nhà nước luôn khuyến khích người sử dụng lao động có các chế độ đãi ngộ cho người lao động nhưng pháp luật lao động cũng không bắt buộc người sử dụng lao động phải trả thưởng vào các dịp lễ, Tết.

Người sử dụng nguồn lao động được quyền chủ động trả thưởng cho người lao động căn cứ kết quả đạt năng suất trong sản xuất, kinh doanh của công ty cũng như mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Trường hợp nếu như trước khi làm hợp đồng theo điều 26, khoản 1 Điều 44 và khoản 2 Điều 46 Bộ luật lao động, nếu đã cam kết có thưởng Tết và lương tháng 13 thì bắt buộc công ty phải thực hiện nghiêm chỉnh.

Vấn đề tiền thưởng nếu có ghi trong hợp đồng lao động thì đây là những thỏa thuận bắt buộc về mức độ thưởng tết và người sử dụng lao động phải có nghĩa vụ thực hiện mức thỏa thuận trong hợp đồng đó là đúng đắn.

Lưu ý nếu như bạn đã thỏa thuẩn có được lương thưởng mà bên công ty không thực hiện, có thể tìm đến Nam Việt Luật để được tư vấn và hỗ trợ các quy trình đòi được quyền lợi của mình.

Hỏi thủ tục để thành lập công ty vận tải ?

Xin hỏi quý công ty Nam Việt Luật về những thủ tục để thành lập công ty tnhh vận tải 1 thành viên, tôi cần phải chuẩn bị hồ sơ và các quy trình thực hiện có nhanh chóng hay không ?

Trả lời : Thành lập công ty vận tải là theo quy định về hệ thống mã ngành kinh tế quốc dân từ Quyết định 10/2007/QĐ-TTg lĩnh vực vận tải thuộc các mã sau đây:

Thủ tục thành lập công ty Vận Tải bao gồm :

1. Giấy đề nghị để đăng ký kinh doanh của công ty.

2. Dự thảo điều lệ của công ty.

3. Danh sách các cổ đông có vốn trong công ty. s

4. Bản sao tài liệu chứng minh tư cách pháp lý vốn của cổ đông sáng lập công ty.

5. Nếu doanh nghiệp kinh doanh thêm ngành nghề đòi hỏi vốn pháp định và ngành nghề có chứng chỉ ngoài dịch vụ vận tải thì bắt buộc :

+ Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đối với doanh nghiệp kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có vốn pháp định.  

+ Bản sao hợp lệ chứng chỉ hành nghề của Giám đốc (Tổng giám đốc) và cá nhân khác quy định tại khoản 13 Điều 4 của Luật Doanh nghiệp đối với doanh nghiệp tư nhân kinh doanh các ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có chứng chỉ hành nghề.

Sau đó tới cơ quan có thẩm quyền giải quyết tại phòng đăng ký kinh doanh thuộc Sở kế hoạch đầu tư tỉnh, thành phố nơi công ty vận tải của quý khách sẽ đặt trụ sở chính tại đó. 

Nhiều khuất tất trong xử lý kỷ luật lao động

Chị Nguyễn Thị Thủy, trú tại huyện Kỳ Anh hỏi: Tôi làm việc ở công ty có vốn 100% nước ngoài, được 5 năm, hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, nhưng đến ngày 25/6/2015, tôi bị công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ mà không rõ lý do vì sao. Và hai năm sau đó thì là tiền lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. 

Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc tặng
a). Khi sức khỏe của người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết HĐLĐ;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của Tin tổng hợp mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 33 của bộ luật này. Ngoài ra Cty còn giáo dục về ATLĐ đến gia đình, người thân, con em của NLĐ bằng hình thức các hội thi, sinh hoạt cộng đồng. Việc chi trả sẽ được thực hiện hằng tháng với thời điểm hưởng và quá trình thụ hưởng sẽ cùng với hưởng lương hưu của BHXH bắt buộc.

CNLĐ Xí nghiệp Môi trường đô thị huyện Gia Lâm (Hà Nội) nghe tuyên truyền về Bộ luật Lao động năm 2012 và các chính sách liên quan đến NLĐ. Cuộc họp xử lý kỷ luật lao động phải được lập thành biên bản và được thông qua các thành viên tham dự trước khi kết thúc cuộc họp.

Ông Dân cho biết: "Cần nhìn nhận về việc sinh con trai hay con gái phải bình đẳng như nhau. Ngụy biện cho “sự tắc trách” của mình, công ty này còn viện dẫn văn bản 94/BC-UBND ngày 20/07/2015 v/v trả lời kiến nghị cử tri tại kỳ họp thứ 13 – HĐND tỉnh khóa XV.

Ngành Tư pháp đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng và nổi bật trong việc xây dựng, hoàn thiện nền tảng Tin tổng hợp và tư pháp dân chủ nhân dân, đồng thời đảm đương tốt chức năng quản lý nhà nước đa ngành; phát huy tốt vai trò là công cụ của chính quyền cách mạng, phục vụ thiết thực cho sự lãnh đạo của Đảng, công tác quản lý nhà nước và quyền dân chủ của nhân dân. Quá nản, tôi đồng ý viết đơn và hỏi ông N.

Thủ tục thành lập doanh nghiệp tư nhân

Thủ tục thành lập công ty và thủ tục thành lập doanh nghiệp tư nhân khác và giống nhau như nào, chiều chủ đầu tư còn nhiều thắc mắc với các quy trình xin giấy phép và các thủ tục rườm rà can hệ tới những quy định của nhà nước .

Để hà tiện tối đa thời kì làm thủ tục thành lập doanh nghiệp tư nhân, Nam Việt luật chúng tôi sẽ mang tới cho khách hàng các gói dịch vụ thành lập doanh nghiệp trọn gói với chi phí thấp và tiết kiệm thời gian vô cùng.

Thủ tục thành lập doanh nghiệp tư nhân bao gồm:

• CMND/ hộ chiếu sao y chứng thực của chủ doanh nghiệp 2 bản.
• Tên công ty.
• Địa chỉ công ty.
• Ngành nghề kinh doanh.
• Vốn điều lệ.
• Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp.
• Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đối với doanh nghiệp kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có vốn pháp định.
• Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân của chủ doanh nghiệp tư nhân.

Thời gian hoàn tất từ  3 – 5 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ.

Thành lập doanh nghiệp tư nhân là cách mà phần lớn các cá nhân, hộ kinh doanh thường sử dụng hoặc có những người muốn kinh dinh nhỏ như thành lập doanh nghiệp tư nhân quán cà phê, doanh nghiệp tư nhân nhà hàng, quán ăn uống….phổ biến hiện nay.

Ưu điểm của loại hình này là đơn giản, gọn nhẹ hơn với thành lập công ty Cổ phần trong bộ máy quản lý, có thể quyết định mọi công việc kinh doanh cũng như hành chính một cách mau chóng.

Quy định thành lập công ty cổ phần giá rẻ

Việc bạn muốn thành lập công ty cổ phần mau chóng để đi vào hoạt động, thì đầu tiên bạn cần nắm được quy định căn bản về điều kiện thành lập công ty theo kiểu này về các điều kiện như tên công ty, loại ngành nghề kinh dinh, Trụ sở…Nam Việt Luật chúng tôi xin được tham vấn các điều kiện, quy trình thủ tục, thành phần hồ sơ và thời hạn giải quyết đối với việc thành lập công ty Cổ phần, cụ thể như sau để bạn đỡ bở ngỡ.

* Hồ sơ thành lập công ty cổ phần:
+ Giấy yêu cầu đăng ký kinh doanh
+ Dự thảo Điều lệ công ty.
+ Danh sách cổ đông sáng lập công ty cổ phần.

* Kèm theo danh sách cổ đông sáng lập phải có:
- Bản sao hợp thức chứng minh dân chúng hoặc hộ chiếu đối với cổ đông sáng lập là cá nhân chủ nghĩa;
- Đối với cổ đông sáng lập là pháp nhân: Bản sao hợp lệ Quyết định thành lập, GCNĐKKD hoặc giấy má tương đương khác;
1. Là văn bản công nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đối với công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của luật pháp phải có vốn pháp định.
2. Là bản sao hợp thức chứng chỉ hành nghề của Giám đốc và cá nhân chủ nghĩa khác nếu công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có chứng chỉ hành nghề.

* Điều kiện thành lập công ty cổ phần:
- Về mặt chủ thể:
+ Công ty cổ phần phải có tối thiểu 3 cổ đông sáng lập, không giới hạn số lượng cổ đông tối đa. Các cổ đông phải thỏa mãn các điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 13 Luật Doanh nghiệp.
+ Giám đốc/ Tổng giám đốc trong công ty cổ phần không là Giám đốc/ giám đốc điều hành của một doanh nghiệp khác.

* Điều kiện về tên công ty:
Tên công ty không được trùng hoặc gây lầm lẫn với tên của doanh nghiệp đã đăng ký trước trong toàn nhà nước ( Đáp ứng quy định điều 31, 32, 33, 34 Luật doanh nghiệp).

* Ngành nghề kinh dinh:
Ngành nghề kinh doanh phải khớp theo mã ngành cấp 4 trong hệ thống ngành nghề kinh tế nhà nước. Đối với những ngành nghề có điều kiện phải thỏa mãn các điều kiện theo quy định của pháp luật để được thành lập (tỉ dụ: điều kiện về chứng chỉ hành nghề, điều kiện về giấy phép hành nghề, điều kiện về vốn pháp định, các điều kiện khác).
Xem thêm : Quy định đặt tên cho công ty 2015
* Điều kiện về Trụ sở kinh doanh:
+ Trụ sở chính của doanh nghiệp là địa điểm giao thông, giao tiếp của doanh nghiệp; phải ở trên bờ cõi Việt Nam, có địa chỉ được xác định gồm số nhà, tên phố (ngõ phố) hoặc tên xã, phường, thị trấn, huyện, quận, thị xã, thị thành thuộc tỉnh, tỉnh, thị thành trực thuộc trung ương; địa chỉ email, số điện thoại, số fax và thư điện tử (nếu có).
+ hội sở công ty cổ phần không được là chung cư, khu tập thể (trừ trường hợp tòa nhà xây dựng với mục địch cho thuê văn phòng).

* Vốn điều lệ và Vốn pháp định:
+ Vốn điều lệ là số vốn do các cổ đông góp hoặc cam kết góp trong một vận hạn khăng khăng và được ghi vào Điều lệ công ty.
+ Vốn pháp định là mức vốn tối thiểu phải có theo quy định của luật pháp để thành lập doanh nghiệp. Vốn pháp định áp dung với một số ngành nghề kinh doanh có điều kiện.

Hy vong những chia sẽ của chúng tôi sẽ giúp quý khách hàng dễ dàng hơn trong việc thành lập công ty theo quy trình thành lập công ty mà bạn cần biết rõ.

Giấy tờ cần khi thành lập công ty vốn nước ngoài 100%

Trong nước của ta có nguồn nhân lực và những mảnh đất màu mỡ để thích hợp cho một doanh nghiệp hay một công ty phát triển, cũng dựa trên điều này mà nhiều nguồn vốn nước ngoài đã chọn doanh nghiệp Việt Nam ta là nơi đầu tư chính.

Nhưng khi thành lập công ty TNHH hay Cổ Phần có vốn đầu tư 100% nước ngoài thì cần những giấy tờ gì, điều này hẳn bạn sẽ còn bỡ ngỡ và nhiều thắc mắc cũng như lo lắng nữa, vậy thì hôm đây hãy cùng Nam Việt Luật khám phá xem nha.

Lưu ý :
+ Giấy chứng nhận đầu tư áp dụng đối với các dự án đầu tư nước ngoài có vốn đầu tư dưới 300 tỷ đồng và không thuộc lĩnh vực đầu tư có điều kiện và hồ sơ thẩm tra cấp.
+ Giấy chứng nhận đầu tư áp dụng đối với các dự án đầu tư nước ngoài có vốn đầu tư từ 300 tỷ đồng trở lên hoặc thuộc lĩnh vực đầu tư có điều kiện.

* Giấy chứng nhận đầu tư gồm:
+ Bản đăng ký, đề nghị cấp giấy chứng nhậnđầu tư;
+ Hợp đồng hợp tác kinh doanh đối với hình thức đầu tư theo Hợp đồng hợp tác kinh doanh;
+ Nhà đầu tư lập và chịu trách nhiệm về báo cáo năng lực tài chính.
+ Danh sách thành viên tương ứng với từng loại hình doanh nghiệp.
+ Đối với trường hợp dự án đầu tư gắn với việc thành lập tổ chức kinh tế, ngoài hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này, nhà đầu tư phải nộp kèm theo:
+ Hồ sơ đăng ký kinh doanh tương ứng với mỗi loại hình doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp và pháp luật có liên quan;
+ Hợp đồng liên doanh đối với hình thức đầu tư thành lập tổ chức kinh tế liên doanh giữa nhà đầu tư trong nước và nhà đầu tư nước ngoài.
+ Dự thảo điều lệ Công ty tương ứng với từng loại hình như : Công ty TNHH 1 thành viên,  Công ty TNHH 2 thành viên trở lên, Công ty Cổ phần, Công ty Hợp danh..

Trong đó cần có những hồ sơ để được cấp giấy chứng nhận đầu tư gồm : văn bản đề nghị cấp giấy chứng nhận đầu tư (mẫu quy định chung), giải trình kinh tế – kỹ thuật bao gồm các nội dung chủ yếu: mục tiêu, quy mô, địa điểm đầu tư; vốn đầu tư, tiến độ thực hiện dự án kể cả nhu cầu sử dụng đất, giải pháp về công nghệ và giải pháp về môi trường sử dụng.

Đối với trường hợp những công ty được nguồn vốn nước ngoài đầu tư gắn với việc thành lập tổ chức kinh tế, ngoài hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều này, nhà đầu tư phải nộp kèm theo: hồ sơ đăng ký kinh doanh và hợp đồng liên doanh đối với hình thức thành lập tổ chức kinh tế liên doanh giữa nhà đầu tư trong nước và nhà đầu tư nước ngoài.

Quy trình thành lập công ty không phải dễ dàng, và bạn sẽ còn nhiều việc để chuẩn bị và tiến hành khởi nghiệp vì thế những loại hồ sơ và giấy tờ cần thiết hãy để chúng tôi đảm nhiệm bảo đảm quý khách hàng sẽ hài lòng hoàn toàn.

Trách nhiệm hữu hạn về tài sản trong kinh doanh

Nếu như chúng ta đã chuẩn bị thủ tục thành lập công ty để kinh doanh, hay buôn bán một sản phẩm dịch vụ nào đó mà mình cần thiết, thì chúng tôi đảm bảo rằng về luật thì bạn cần nắm rõ được, bởi về công ty TNHH có thành viên chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn cam kết góp vào doanh nghiệp nên phần trách nhiệm hữu hạn và vô hạn là rất cần thiết.

Về phần trách nhiệm hữu hạn, bạn có thể hiểu đây là chế độ mà các chủ thể kinh doanh trong đó chủ sở hữu hoặc các đồng chủ sở hữu chỉ chịu trách nhiệm về các khoản nợ, các nghĩa vụ tài sản khác phát sinh từ hoạt động kinh doanh trong phạm vi phần vốn góp của mình.

* Ưu điểm:
-  Vô cùng thuận lợi trong việc huy động vốn góp từ các tổ chức, cá nhân khác nhau.
- Khuyến khích nhà đầu tư đầu tư vào lĩnh vực mạo hiểm, từ đó đảm bảo cân đối cơ cấu nền kinh tế.
- Tạo ra sự phân tán rui ro từ người góp vốn đầu tư trực tiếp vào kinh doanh sang các chủ nợ, chủ sở hữu chịu trách nhiệm về các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác của doanh nghiệp trong phạm vi số vốn điều lệ của doanh nghiệp.

* Nhược điểm:
- Phải chịu sự điều chỉnh chặt chẽ của pháp luật hơn là chế độ trách nhiệm vô hạn về tài sản trong kinh doanh.
- Bị hạn chế trong việc huy động vốn vay vì khả năng huy động vốn vay bị giới hạn trong phạm vi số vốn đầu tư vào kinh doanh và nhỏ hơn tổng số tài sản chủ của sở hữu.
- Do chế độ trách nhiệm hữu hạn nên uy tín của công ty trước đối tác, bạn hàng cũng phần nào bị ảnh hưởng khi có hợp đồng ký kết.

Rất vui khi được chia sẽ với quý khách hàng về những trách nhiệm của công ty về phần tài sản chung, với tất cả niềm nam mê và yêu thích công việc đội ngũ Nam Việt Luật chúng tôi sẽ mang đến quý khách hàng những dịch vụ hoàn toàn chất lượng cam kết uy tín.

Dịch vụ thành lập công ty - Trách nhiệm hữu hạn tài sản doanh nghiệp

Trách nhiệm vô hạn về tài sản trong kinh doanh

Công ty bạn với tư cách là những doanh nghiệp có chủ đầu tư, chịu trách nhiệm tài sản vô hạn đối với các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, vậy sau khi nhờ các dịch vụ thành lập công ty trọn gói thì doanh nghiệp tư nhân đi vào hoạt động ổn định, nhưng trách nhiệm được coi là vô hạn trong kinh doanh đối với tài sản thì sẽ có những ưu và nhược điểm gì?

* Ưu điểm: 
- Có thể dễ dàng chủ động trong việc quyết định các vấn đề, liên quan đến hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp mà không cần phải thông qua chính quyền hay địa phương.
- Các chủ thế kinh doanh có khả năng huy động vốn vay lớn hơn số vốn đầu tư vào kinh doanh và chỉ bị hạn chế trong tổng số tài sản thuộc quyền sở hữu hoặc quyền quản lý của chủ thể kinh doanh.
- Chế độ trách nhiệm vô hạn tạo sự tin tưởng cho đối tác, khách hàng và giúp cho doanh nghiệp ít chịu sự ràng buộc chặt chẽ bởi pháp luật như các loại hình doanh nghiệp khác.

* Nhược điểm:
 - Không khuyến khích các nhà đầu tư bỏ vốn đầu tư trực tiếp vào kinh doanh và họ không dám đầu tư vào lĩnh vực mạo hiểm.
- Mức độ rủi ro cao, chủ thể kinh doanh phải chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của doanh nghiệp và của mình chứ không giới hạn số vốn mà chủ thể kinh doanh đã đầu tư vào.

Trách nhiệm vô hạn trong tài sản doanh nghiệp, được xem như là chế độ mà các chủ thể kinh doanh trong đó có ít nhất một thành viên chịu trách nhiệm về các khoản nợ, các nghĩa vụ tài sản khác của chủ thể kinh doanh bằng toàn bộ tài sản của mình, không phân biệt tài sản đó có bỏ ra để kinh doanh hay không vì đó được coi như là nguồn vốn điều lệ chung.

Lần sau chúng ta sẽ cùng tham khảo thêm Trách nhiệm hữu hạn về tài sản trong kinh doanh nhé. Cám ơn các bạn đã theo dõi Nam Việt Luật nơi yên tâm để xây dựng sự nghiệp của bạn.

Trước khi thành lập công ty TNHH cần có "yếu tố" gì ?

Thành lập công ty TNHH hay bất cứ loại hình công ty, doanh nghiệp nào thì bạn cần có đầy đủ những yếu tố, không kể nhiều đến nguồn vốn ở đây chúng ta chỉ nói về vấn đề pháp luật để có thể tự tin và đúng với những gì về luật doanh nghiệp Việt Nam ta quy định.

Ngoài những quy trình, thủ tục cần thiết cần thiết phải hiểu rõ, thì trước đó bạn sẽ phải bỏ một khoảng thời gian để đi tìm hiểu những yếu tố cần và đủ để thành lập tốt loại hình công ty TNHH này.

1.Kiểm tra tên công ty.
Tránh trường hợp sau này thay đổi tên Công ty TNHH thì ngay bắt đầu khởi nghiệp, bạn nên tìm hiểu về tên mà mình muốn chọn có trùng hợp và nhầm lẫn với thương hiệu, tên doanh nghiệp nào đang tồn tại hay không ?

Tên doanh nghiệp không được trùng hoặc gây nhầm lẫn với doanh nghiệp khác đã đăng ký trên cùng địa bản tỉnh, thành phố theo diều 31, 32, 33, 34 của Luật doanh nghiệp.

2. Địa điểm thành lập công ty.
Phải rõ ràng từ địa chỉ, thuộc lãnh thổ của nước Việt ta, có đầy đủ số điện thoại, số fax ... chọn những nơi thuận lợi về mặt bằng, giao thông, để tiện lợi cho việc trao đổi với các đối tác, khách hàng và sau này cũng dễ dàng tuyển nhân viên cho các vị trí bạn cần.

3. Xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng.
Hay còn gọi là phương hướng khách hành nhắm tới, bởi yếu tố khách hàng là tác động mạnh mẽ đến việc thành lập công ty và sự tồn tại của nó sau này. Việc cần làm là nghiên cứu thị trường, bạn đã chắc chắn rằng có một số lượng khách hàng nhất định sẽ cần đến sản phẩm/dịch vụ mà công ty tương lai của bạn cung cấp muốn cung cấp.

4.Thành viên sáng lập.
- Công ty TNHH 1 thành viên được thành lập bởi chủ sở hữu là một cá nhân hoặc một tổ chức.
- Công ty TNHH 2 thành viên trở lên được thành lập bởi tối thiểu là 2 thành viên và tối đa là 50 thành viên.
- Thành lập công ty Cổ phần bởi tối thiểu 3 cổ đông sáng lập.
- Doanh nghiệp tư nhân được thành lập bởi một cá nhân.
- Công ty Hợp danh được thành lập bởi ít nhất là 2 thành viên hợp danh (có thể có thành viên góp vốn).

Về phần vốn điều lệ là số vốn do các thành viên, cổ đông góp hoặc cam kết góp trong một thời hạn nhất định và được ghi vào Điều lệ công ty.

Chia sẽ thêm với bạn chính là một kế hoạch kinh doanh hoàn hảo khi thành lập công ty, đó là phát thảo toàn bộ bản đồ và những ý tưởng vô cùng hợp lý nhất, để giúp doanh nghiệp và công ty bạn phát triển nhanh chóng hơn.

Thủ tục cần để thay đổi tên Công ty TNHH

Sau khi đã Thành lập công ty TNHH một thời gian, nếu bạn muốn thay đổi tên Công ty TNHH thì phải làm sao, Nam Việt Luật sẽ nhanh chóng cho bạn xem những thủ tục cần thiết để nhanh chóng thay đổi tên Công ty ngay sau đây.

Theo quy định của Nghị định số 43/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng 04 năm 2010 về trình tự thủ tục đăng ký kinh doanh thì thủ tục thay đổi tên công ty TNHH được thực hiện như sau:

Thay đổi tên Công ty TNHH cần những giấy tờ gì

1. Nộp hồ sơ thay đổi tên công ty:
 - Bộ phận tiếp nhận hồ sơ một cửa của Sở kế hoạch và đầu tư nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.
- Thời gian thực hiện: Sau 4 ngày có con dấu mới và 5 ngày có giấy phép mới.

2. Trình tự thực hiện thay đổi tên công ty:
- Doanh nghiệp cần gửi Thông báo đến Phòng Đăng ký kinh doanh nơi đã cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp cho doanh nghiệp. Nội dung Thông báo gồm:
a) Tên hiện tại, bao gồm mã số doanh nghiệp, mã số thuế hoặc số Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
b) Tên dự kiến để thay đổi;
c) Họ, tên, chữ ký của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
Kèm theo Thông báo phải có quyết định bằng văn bản và bản sao biên bản họp của Hội đồng thành viên đối với công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, của Đại hội đồng cổ đông đối với công ty cổ phần và của các thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh;
Quyết định của chủ sở hữu công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên. Quyết định, biên bản họp phải ghi rõ những nội dung được sửa đổi trong Điều lệ công ty.
Việc thay đổi tên của doanh nghiệp không làm thay đổi quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp.

Sau khi nhận Thông báo, ở Phòng Đăng ký kinh doanh trao giấy biên nhận và đăng ký đổi tên doanh nghiệp nếu tên dự kiến của doanh nghiệp không trái với quy định về đặt tên doanh nghiệp. Nếu quý khách hàng có bất cứ vướng mắc nào về luật công ty, luật doanh nghiệp, quy trình thành lập công ty có thể liên hệ với chúng tôi để được tư vấn hoàn toàn miễn phí.

Thủ tục sau thành lập công ty trọn gói

Sau các bước xong thủ tục thành lập công ty, thì tiếp theo sẽ phải thực hiện những bước gì nữa ? Bạn mới thành lập công ty nên còn nhiều bối rối vậy hãy để Nam Việt Luật hướng dẫn cho bạn nha, đây là theo quy định tại điều 8 của Luật Doanh Nghiệp Việt Nam.

Bước 1: Công ty cần đăng ký kê khai thuế, ban đầu với cơ quan thuế tại nơi đăng ký kinh doanh trong thời hạn đã quy định.

Bước 2: Tiếp đó đăng ký kê khai thuế qua mạng điện tử thông qua dịch vụ chữ ký số, "Từ ngày 01 tháng 7 năm 2013 tất cả các doanh nghiệp trong cả nước phải kê khai, nộp tờ khai thuế qua mạng, nội dung này được quy định trong Luật số 21/2012/QH13 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Quản lý thuế". 

Bước 3: Đăng bố cáo theo điều 28 Luật Doanh nghiệp.

Bước 4: Nộp tờ khai và nộp thuế môn bài áp dụng theo Mẫu số 01/MBAI ban hành kèm theo Thông tư số 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013 của Bộ Tài Chính.

Bước 5: Nộp thông báo áp dụng phương pháp tính thuế GTGT theo Mẫu số 06/GTGT ban hành kèm theo Thông tư số 156/2013/TT-BTC ngày 06/11/2013 của Bộ Tài Chính.

Bước 6: Sau đó làm thủ tục mua, đặt in, tự in hóa đơn theo thông tư 39/2014/TT-BTC hóa đơn chứng từ có hiệu lực từ 01/06/2014. Kể từ ngày 1/9/2014 các doanh nghiệp mới thành lập sẽ được đăng ký phương pháp tính thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ và được đặt in hóa đơn GTGT sử dụng.

Bước 7: Doanh nghiệp bắt buộc dán hoặc treo "hóa đơn mẫu liên 2" tại trụ sở công ty.

Bước 8: Chuẩn bị đầy đủ các điều kiện kinh doanh đối với những ngành nghề kinh doanh có điều kiện;

Như vậy chỉ với 8 bước đơn giản trên, thì các thủ tục quy trình thành lập công ty đã hoàn tất trọn gói rồi, kính chúc quý công ty của bạn thành công.

Tư vấn quy trình thành lập công ty, doanh nghiệp

Quy trình thành lập công ty sẽ nhanh chóng, dễ dàng hơn nếu như quý khách hàng liên hệ với Nam Việt Luật chúng tôi. Với tâm huyết và kinh nghiệm trong hơn 10 năm xử lý các hồ sơ thủ tục chúng tôi sẽ làm nhanh gọn lẹ cho quý khách hàng.

Nhiều khách hàng đã có ý tưởng mở công ty nhưng còn nhiều băn khoăn về các thủ tục, giấy tờ, quy trình, tiền bạc thời gian và các bước thực hiện như nào vậy thì hãy để chúng tôi đảm nhận công việc này cho quý khách hàng nhé.

Trọn gói quy trình thành lập công ty

Bước 1: Lựa chọn loại hình công ty:
Chủ công ty cần phải hiểu rõ đặc điểm của từng loại hình doanh nghiệp để có thể xác định và chọn lựa loại hình doanh nghiệp phù hợp nhất với định hướng phát triển của công ty. Các loại hình phổ biến ở Việt Nam ta bao gồm: Công ty hợp danh, Công ty TNHH 1 thành viên, Công ty TNHH 2 thành viên trở lên, Công ty cổ phần, Doanh nghiệp tư nhân ... và nhiều loại hình khác nữa.

Bước 2 :Lựa chọn đặt tên công ty:
Quý khách hàng nên lựa chọn đặt tên công ty thật ngắn gọn, dễ nhớ, dễ phát âm và tên công ty này không bị trùng lắp hoàn toàn với các đơn vị đã thành lập trước đó trong Việt Nam ta, quý khách có thể tham khảo tên các doanh nghiệp tại cổng “Hệ thống thông tin đăng ký doanh nghiệp quốc gia”.

Bước 3: Chuẩn bị các giấy tờ:
Cần chuẩn bị bản sao CMND hoặc hộ chiếu của những thành viên trong công ty. Sau đó xác định địa chỉ trụ sở thuộc quyền sử dụng hợp pháp của công ty bạn thành lập.

Bước 4:  Xác định vốn điều lệ để đưa ra kinh doanh. Xác định chức danh người đại diện theo pháp luật của công ty. Về chức danh người đại diện theo pháp luật của công ty nên để chức danh người đại diện là giám đốc. Xác định ngành nghề kinh doanh chuẩn hoá theo quy định của pháp luật về đăng ký kinh doanh.

Bước 5: Soạn thảo hồ sơ công ty:
Chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ quy định tại Điều 20 Nghị định 43. Nộp hồ sơ đến Phòng đăng ký kinh doanh cấp tỉnh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính (Điều 25 Nghị định 43/2010/NĐ-CP ngày 15/04/2010).

Lưu ý: Không nhất thiết người đại diện pháp luật của công ty phải đi nộp hồ sơ. Người đại diện pháp luật của công ty có thể ủy quyền cho người khác đi nộp thay. Nếu trường hợp ủy quyền thì người được ủy quyền cần có giấy ủy quyền hợp lệ (Điều 9 - Thông tư số 01/2013/TT-BKHĐT ngày 21/01/2013 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư).

Sau 05 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ, nếu hồ sơ của bạn hợp lệ bạn sẽ được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Bước 6 : Làm con dấu pháp nhân
Dùng bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đến cơ sơ có chức năng khắc dấu để thực hiện việc làm con dấu pháp nhân cho công ty. Trong lúc lên làm hồ sơ con dấu quý khách hàng có thể làm tại Công An luôn cho nhanh. Sau 1 tuần quý khách sẽ nhận con dấu pháp nhân, đến nhận con dấu nhớ mang theo Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (bản gốc) và xuất trình CMND cho cơ quan công an.

Xem thêm : Thủ tục sau khi thành lập công ty

Dịch vụ thành lập công ty tại TPHCM

Bạn đang cần tìm kiếm dịch vụ thành lập công ty ngay tại TPHCM vậy thì đã đúng chỗ rồi đây, với vô vàng những hồ sơ đã hoàn tất suông sẻ Nam Việt Luật luôn tự tin với những hồ sơ tiếp theo. Khách hàng có thể hoàn toàn yên tâm và tin tưởng khi đến với dịch vụ của chúng tôi.

* Lưu ý thời gian :

- Cùng những kinh nghiệm và mối quan hệ bên chúng tôi sẽ hoàn tất chỉ trong vòng 1 tuần và có thể nhanh hơn, tùy theo yêu cầu của quý khách hàng mong muốn, số ngày được tính kể từ ngày khách hàng cung cấp đầy đủ hồ sơ và đủ các chi phí. 

1. Tư vấn trước khi thành lập công ty :

- Tư vấn tên công ty (Lựa chọn tên và tra cứu tên) ; 

- Tư vấn trụ sở công ty (Trụ sở đi thuê hoặc thuộc quyền sử dụng hợp pháp của Công ty) ; 

- Tư vấn đăng ký vốn điều lệ (Phù hợp với từng ngành nghề kinh doanh và loại hình doanh nghiệp) ;

- Tư vấn lựa chọn ngành nghề kinh doanh (Theo hệ thống ngành nghề kinh tế quốc dân) ; 

- Tư vấn lựa chọn loại hình công ty (Công ty Trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty có vốn đầu tư nước ngòai…); 

- Tư vấn về người sáng lập của công ty (Phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành) ; 

- Tư vấn thủ tục và các vấn đề liên quan đến nội bộ doanh nghiệp (Tư vấn tổ chức bộ máy và hoạt động của công ty) ; 

- Lập hồ sơ thành lập công ty (Chuẩn hóa hồ sơ theo yêu cầu : 

- Đơn đăng ký kinh doanh, điều lệ công ty, danh sách cổ đông và các tài liệu khác theo quy định của pháp luật) ;

2. Tiến hành các công việc theo ủy quyền: 

- Đại diện cho khách hàng nộp, rút, nhận hồ sơ đăng ký kinh doanh tại Phòng đăng ký kinh doanh;

- Tiến hành thủ tục để khắc dấu cho Công ty (dấu công ty, dấu chức danh, dấu đăng ký mã số thuế); 

- Tiến hành thủ tục đăng ký mã số thuế và chức năng xuất nhập khẩu cho doanh nghiệp.

-  Đăng ký cấp giấy chứng nhận kinh doanh tại Sở kế hoạch đầu tư; Cấp mã số doanh nghiệp/Mã số thuế tại Cục thuế; Cấp dấu pháp nhân tại cơ quan công an. 

3. Cơ sở pháp lý của thủ tục đăng ký thành lập công ty:

- Theo Luật doanh nghiệp số 60/2005/QH11; 

- Nghị định số 43/2010/NÐ-CP về đăng ký doanh nghiệp; 

- Thông tư số 14/2010/TT-BKH quy định về hồ sơ, trình tự, thủ tục đăng ký doanh nghiệp; 

- Quyết định 10/2007/QĐ-TTg ban hành hệ thống ngành kinh tế của Việt Nam; 

- Quyết định số 337/QĐ-BKH về việc ban hành quy định nội dung Hệ thống ngành kinh tế của Việt Nam;

Ngoài ra sau khi xong các quy trình thành lập công ty, chúng tôi còn tận tình chăm sóc khách hàng khi tư vấn khởi nghiệp hoàn toàn miễn phí bao gồm các công việc cần làm của một doanh nghiệp mới, bước đầu xây dựng thương hiệu thống nhất.

Tư vấn hoạt động của doanh nghiệp qua email, thư, fax, cung cấp thêm các văn bản pháp luật theo yêu cầu.

Quy định đặt tên cho công ty 2015

Trước khi thành lập công ty hẳn là nhiều người lo lắng về tên công ty, bởi đây chính là một phần bộ mặt của công ty khi đi vào hoạt động. Và tin chắc rằng những điều cần biết khi đặt tên cho công ty đúng theo luật 2015 quy định sẽ giúp cho bạn rất nhiều.

A. Tên doanh nghiệp  
1. Tên doanh nghiệp phải viết được bằng tiếng Việt, có thể kèm theo chữ số và ký hiệu, phải phát âm được và có ít nhất hai thành tố sau đây:
a) Loại hình doanh nghiệp;
b) Tên riêng.

2. Tên doanh nghiệp phải được viết hoặc gắn tại trụ sở chính, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp. Tên doanh nghiệp phải được in hoặc viết trên các giấy tờ giao dịch, hồ sơ tài liệu và ấn phẩm do doanh nghiệp phát hành.

3. Căn cứ vào quy định tại Điều này và các điều 32, 33 và 34 của Luật này, cơ quan đăng ký kinh doanh có quyền từ chối chấp thuận tên dự kiến đăng ký của doanh nghiệp. Quyết định của cơ quan đăng ký kinh doanh là quyết định cuối cùng.

B. Những điều cấm trong đặt tên doanh nghiệp.
1. Đặt tên trùng hoặc tên gây nhầm lẫn với tên của doanh nghiệp đã đăng ký.
2. Sử dụng tên cơ quan nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân, tên của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp để làm toàn bộ hoặc một phần tên riêng của doanh nghiệp, trừ trường hợp có sự chấp thuận của cơ quan, đơn vị hoặc tổ chức đó.
3. Sử dụng từ ngữ, ký hiệu vi phạm truyền thống lịch sử, văn hoá, đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc.

C. Tên doanh nghiệp viết bằng tiếng nước ngoài và tên viết tắt của doanh nghiệp.
1. Tên doanh nghiệp viết bằng tiếng nước ngoài là tên được dịch từ tên bằng tiếng Việt sang tiếng nước ngoài tương ứng. Khi dịch sang tiếng nước ngoài, tên riêng của doanh nghiệp có thể giữ nguyên hoặc dịch theo nghĩa tương ứng sang tiếng nước ngoài.

2. Tên bằng tiếng nước ngoài của doanh nghiệp được in hoặc viết với khổ chữ nhỏ hơn tên bằng tiếng Việt của doanh nghiệp tại cơ sở của doanh nghiệp hoặc trên các giấy tờ giao dịch, hồ sơ tài liệu và ấn phẩm do doanh nghiệp phát hành.

3. Tên viết tắt của doanh nghiệp được viết tắt từ tên bằng tiếng Việt hoặc tên viết bằng tiếng nước ngoài.

D.Tên trùng và tên gây nhầm lẫn. 
1. Tên trùng là tên của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký được viết và đọc bằng tiếng Việt hoàn toàn giống với tên của doanh nghiệp đã đăng ký.

2. Các trường hợp sau đây được coi là tên gây nhầm lẫn với tên của doanh nghiệp đã đăng ký:
a) Tên bằng tiếng Việt của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký được đọc giống như tên doanh nghiệp đã đăng ký;
b) Tên bằng tiếng Việt của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký chỉ khác tên doanh nghiệp đã đăng ký bởi ký hiệu “&”;
c) Tên viết tắt của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký trùng với tên viết tắt của doanh nghiệp đã đăng ký;  d) Tên bằng tiếng nước ngoài của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký trùng với tên bằng tiếng nước ngoài của doanh nghiệp đã đăng ký;
đ) Tên riêng của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký khác với tên riêng của doanh nghiệp đã đăng ký bởi số tự nhiên, số thứ tự hoặc các chữ cái tiếng Việt ngay sau tên riêng của doanh nghiệp đó, trừ trường hợp doanh nghiệp yêu cầu đăng ký là công ty con của doanh nghiệp đã đăng ký;
e) Tên riêng của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký khác với tên riêng của doanh nghiệp đã đăng ký bởi từ “tân” ngay trước hoặc “mới” ngay sau tên riêng của doanh nghiệp đã đăng ký;
g) Tên riêng của doanh nghiệp yêu cầu đăng ký chỉ khác tên riêng của doanh nghiệp đã đăng ký bằng các từ “miền bắc”, “miền nam”, “miền trung”, “miền tây”, “miền đông” hoặc các từ có ý nghĩa tương tự, trừ trường hợp doanh nghiệp yêu cầu đăng ký là công ty con của doanh nghiệp đã đăng ký.

Khi đặt tên cho công ty mới của bạn, chỉ cần tuân theo những quy định trên là tất cả sẽ dễ dàng hơn rất nhiều, bạn có thắc mắc nào cần được tư vấn hãy liên hệ với Nam Việt Luật của chúng tôi.

Giới thiệu thành lập công ty Nam Việt Luật

Với sứ mệnh của Nam Việt Luật "Thành công của bạn chính là thành công của chúng tôi, chúng tôi sinh ra, tồn tại, đồng hành phát triển cùng bạn."
Được thành lập bởi những thành viên giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực điều hành và quản lý doanh nghiệp, thời gian hơn 5 năm đi vào hoạt động đã cho chúng tôi nhiều đúc kết ổn định trong nền kinh tế. Hiện tại Nam Việt Luật đã khẳng định được vai trò và vị thế là một trong những doanh nghiệp hàng đầu có kiến thức sâu rộng trong những lĩnh vực như : tư vấn thành lập công ty, thủ tục thành lập doanh nghiệp, thay đổi giấy giấy phép kinh doanh, tư vấn soạn thảo hợp đồng dân sự, dịch vụ báo cáo quyết toán thuế....

Khẳng định được với kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tiễn của mình, Nam Việt Luật sẽ mang thành công đến với bạn, đặt chữ tín và niềm tin lên hàng đầu chúng tôi luôn xây dựng giá trị thương hiệu, bảo đảm cung cấp dịch vụ pháp lý tốt nhất cho khách hàng.

Khách hàng về lĩnh vực kinh doanh thương mại, dự án đầu tư về bất động sản, lĩnh vực xây dựng, thuế, bảo hiểm, doanh nghiệp...có thể tìm đến Nam Việt Luật để được tư vấn và hoàn thành trong thời gian sớm nhất.

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN PHÁT TRIỂN NAM VIỆT LUẬT 

Địa chỉ: 387/1 Lý Thường Kiệt, Phường 8, Quận Tân Bình, TP.

Tel: (08) 3863.5006   Fax: 08 3866.7418  Mobile: 0918.86.45.86 - 0938.580.102 – 0909.608.102 

CHI NHÁNH QUẬN 12 - CÔNG TY CP TƯ VẤN PHÁT TRIỂN NAM VIỆT LUẬT 

 Địa chỉ: 48/46D Nguyễn Ảnh Thủ, Phường Tân Chánh Hiệp, Quận 12, TP.HCM 

 Mobile: 0918.86.45.86 - 0938.580.102 – 0909.608.102